出産した時の手続き方法について

〔R5.4.1更新〕

概要

　出産された被保険者に対して、出産育児一時金として１児につき500,000円（分娩機関が産科医療補償制度に加入していない場合は、488,000円）を支給します。《令和５年４月１日以降の出産について適用》

　支給方法については、被保険者の出産費用の負担を軽減する観点から、出産育児一時金を当組合が分娩機関に直接支払う制度（以下、「直接支払制度」という）があります。直接支払制度を利用するには、分娩される医療機関と契約を交わすことが必要です。

・「直接支払制度」を利用し、分娩費用が50万円を超えた場合

→　50万円を超えた分を分娩機関に支払い、出産育児一時金の申請は必要ありません。

・「直接支払制度」を利用し、分娩費用が50万円を超えなかった場合

→　分娩機関の支払はありません。別途、出産育児一時金の差額を支給しますので、当組合までご連絡ください。

・「直接支払制度」を利用しない場合

→　全額を分娩機関に支払い、別途、出産育児一時金を支給しますので、当組合までご連絡ください。

申請の際の書類

支給までの流れ

1. 「出産育児一時金支給申請書」に必要事項を記入して必要書類も同封の上、当組合まで送付してください。
2. 当組合にて審査を行い、「出産育児一時金支給決定通知書」を送付します。
3. 指定された金融機関に送金します。